8月22日，局前街小学教育集团再次迎来一批新教师，局小、华润、凤凰、龙城四个校区的新教师，齐聚局小本部2201研讨室，开启为期一天的新教师培训。本次培训由教科室主任张磊全程主持，内容涉及了解局小集团教育理念、明确校区工作教学常规、家校师生同事沟通艺术及职业生涯规划、学校课程、学生常规管理六个专题。

“新起点要呼唤新角色”

李伟平校长为全体新教师做了热情洋溢的开班动员，他希望新教师要实现角色的转化，教育理论向教育实践的转化，专业知识的转化。他介绍了局前街小学厚重的历史文化积淀，以及在常州市小学教育中的领航地位，讲述作为一个局小人的自豪感和荣誉感。他亲切随和的讲述消除了老师们入职的紧张感，他的殷殷希望点燃了新教师们投身于教育事业的热情。

天宁区管区长和区教育文体局陶局长莅临培训会现场，做开学工作巡查，受到全体新教师的热烈欢迎。

“新起点要明确新要求”

作为一名新教师，进入工作岗位该做些什么？又该怎样做？周志华副校长用“让优秀成为一种习惯”的主题从教职工请假程序、教师值日、学生进班点名工作指南和学生受伤后教师工作指南四个方面，引用生动的例子，清晰解读了局小教师的工作常规；张勇卫主任介绍了学校的儿童“成长节律”课程，新教师全面了解局前街小学教育集团的课程设置，了解了各种综合性活动的实施。姜明红副校长也来到培训会现场，她指出局前街小学学生“活泼、开朗、自信、大方”的形象特质，希望教师们能认真聆听培训会上每位老师的经验分享，为他们今后的工作奠定基础。

“新起点要学会新艺术”

嵇文佳老师、杨宏磊老师和刘花老师就教育是一门可意会不可言传的艺术交流与家长的沟通问题，与学生的沟通问题，以及学生常规管理问题。如何进行有效的家校沟通？怎样处理好与同事的关系让融入速度更快？怎样处理好与学生的关系帮助他们健康成长？站在家长的角度用心对待学生，站在学生的角度思考他们的问题，在学生常规管理中要进行细化每一个步骤，让教育教学艺术变得有章可循。

“新起点要确立新规范”

下午的培训，各校区根据校区特色开展自主培训。龙城校区给新教师进行了“走进龙城”专题介绍。人力资源部刘叶蓉主任从学校作息时间、值日制度、学校请假制度、会议纪律、手机使用制度等方面进行了学校制度解读；课程教学部刘叶花主任从一手好字、一副好口才、一份优秀的备课、一堂精彩的课、一本详实的听课笔记、一本赏心悦目的学生作业六个方面对新教师进行学科教学规范的解读；教研组长江健老师则从课堂教学、教育科研、综合学科教学常规工作方面和新教师进行交流；学生发展处宦欢和孔晶老师为大家细致介绍了龙城小学班主任工作的各项攻略，并通过生动具体的案例为大家清晰解读新教师如何和家长进行有效沟通以及班级事故的处理方法。最后，课程教学部张勇卫主任对新老师们提出四点希望：适应龙城小学的教学生活、谋划自己的专业成长、采取行动进入角色、不忘初心开创教育教学新篇章。

为期一整天的培训安排得满满当当又井井有条，新教师们的笔记做了一页又一页，在充斥着局小文化的培训中，他们正一步一步走近局小，相信充满朝气与热情的他们一定能在即将开始的新学期中，用心锤炼，稳步前行，成为一名合格的局小教师！

那么，新教师们，自信地扬起新的风帆，从这里起航吧！