立秋之日，常州人们迎来了今年的最高温，太阳炽热地烘烤大地，尽情展示着它的威力，但是赤日炎炎挡不住局小人那颗研讨的心。8月7日至8月8日，局小教育集团管理人员齐聚龙城小学多媒体教室，参加了2013年局小教育集团暑期领导管理研讨会。会议由局小教育集团吕战亚书记主持，共分三项议程：主题报告、专题介绍、分组讨论大组交流。

高瞻远瞩地引领

首先，局小教育集团李伟平校长给与会代表作《集团办学的新思考》的主题报告。李校长提出了五点思考：第一关于集团化办学，具体认真地思考集团办学的组织、制度和保障机制；第二关于教育信息化，要求每位教师一要有信息化的意识，二要有信息的学力和能力，三要能够使用和运用信息技术；第三关于课程改革；第四关于减负增效；第五关于校园改造。

接着，姜明红副校长向大家做了专题介绍《走进“北京亦庄小学”——学校课程改革的认识和思考》。姜校长向大家介绍了北京亦庄小学的全课程推进情况，从它的学段设置、年级设置、学科设置、教材编制、教学管理等方面让每位老师全面认识了“全课程”，也意识到“全课程”的实施带来的校本课程改革将会符合儿童立场。接着姜校长就如何推进局小课程改革向大家说了自己的思考，在推进全课程的同时，不能忽略“新基础教育”研究的推进。

教育需要信息化

现代教育要与信息化相结合，实现教育的新转型。立足与时俱进的原则，与会人员集体观看视频，学习上海市教育委员会倪闵景处长的《云计算 低结构 大数据 ——信息化助推教育转型》的专题报告，在报告中，倪教授利用ipad向我们展示了利用信息化手段给教育带来的变革，让在座老师惊叹不已。接着，周志华校长助理展示了自己制作的微视频，让大家大开眼界，初步感受到信息化给教育教学带来的便捷，同时她还向大家介绍了学校减负增效的实施方案：一是推迟学生上学时间，二是节假日“书面家庭作业”可选做，三是双休日适当减少书面家庭作业量，四是提高课堂教学新常规。周志华校长助理还真诚地就作息时间如何调整向大家征求意见，希望大家集思广益，基于“一切为了孩子，让我们的孩子在阳光下健康成长”的原则，能够讨论出更合理的作息时间。最后，曹之杰副主任向大家详细讲解了学校教育信息化建设构想。

分组交流现火花

如果说第一天的培训恰如深邃的大海，那么会议的第二天绝对是灵动的小溪。8日上午，全体成员分为学校管理组、语数英学科组、学生发展组、综合学科组四大组，就学校推进课程改革的设想、学校依托信息化推进教育转型的思考、新学期整体推行学生8:30到校的试行方案、局小（含中山）教师流动制度以及局小校区改造方案征求意见五大议题展开讨论。各小组成员站在不同的角度，你一言我一语地献计献策，热烈程度甚至打败了空调的冷气，最终各小组形成了自己的方案：学校管理组站在学校的立场“议”海拾贝，分享智慧，希望能推敲更好的方案，谋划更深远的均衡，憧憬更美好的明天；学科组立足各学科特点，提出了推进课程改革的设想，思考了全课程架构价值取向、分科课程与综合课程以及俱乐部活动的设计，同时他们还提出了自己的8:30到校的试行方案；学生发展组站在学生的立场提出了丰富多彩的多纬度架构、漫步云端的信息化追求和儿童视角的理想化设计；综合学科组则站在综合学科的立场上重点谈了如何建设好俱乐部，并提出了华润小学的Logo修改意见。

在大组交流中，杜英姿校长助理就《华润小学新学期设想》作了简单的介绍，金建雯老师、杨宏磊老师、卢赟老师和徐艳老师分别向大家介绍了自己这两天的学习所得和今后努力的方向。

警钟长鸣等绽放

会议的最后，李校长向大家提了几点自己的想法：一是老师们要在其位，谋其职。每位老师要用心做好每一件事情，决不能得过且过，敷衍了事。二是记住“无利不起早”，多思考我们图的是什么利？为谁图利？怎样去图利？三是切忌七年之痒，要调节好管理疲劳，克服惯性思考，避免惰性心理，要有创新意识。四是三人行必有我师，教师是合作性的劳动群体，要克服以自我为中心，一意孤行的做法，克服毫无主见，墙头草两边倒的行为，要有担当意识，对事情既不能甩手不管，也不能事事亲力亲为，一定要把握好度。

走出多媒体教室，五点多的阳光依旧灿烂，但是，每个老师思想碰撞中产生的风暴驱走了炎热，带来了特有的清爽，相信在新的一学期，我们会有更精彩的收获。