常州市局前街小学教育集团龙城小学
公开竞聘中层干部实施方案
按照《党政干部选拔与任用暂行管理条例》《常州市新北区中小学中层干部竞聘上岗工作指导意见》精神，根据学校中层干部三年聘用期将满的现实情况和集团化管理的需要，经党支部、校长室商量研究，决定在我校开展新一轮中层干部公开竞聘工作。
一、竞聘原则
1．党管干部的原则；
2．德才兼备，任人唯贤的原则；
3．群众公认，注重实绩的原则；
4．公开、平等、竞争择优的原则。
二、竞聘岗位及职数
本次竞聘对象为我校所有在职在岗教师。竞聘岗位如下：
常州市龙城小学中层干部竞聘岗位
| 部 门 职 数 | 岗 位 设 置 |
| 人力资源部（2） | 主任1名、副主任1名： 主要负责人事、劳资、对外接待、各类会议、绩效、考核、宣传、退管、党务、档案、职称、评优、统计等工作。 |
| 课程教学部（3） | 主任1名、副主任2名： 全面负责课程教学部工作，主要负责英语、综合学科管理与研究、信息中心管理与研究1人； 主要负责语文学科管理与研究、教务工作1人； 主要负责数学学科管理与研究、教育科研与教师发展1人。 |
| 学生发展部（3） | 主任1名、大队辅导员2名： 全面负责学生工作，主要负责品德、综合实践学科管理与研究1人； 主要负责学生发展、大队部活动2人。 |
| 后勤保障部（2） | 主任1名、副主任1名： 全面负责后勤部工作，主要负责后勤管理和安全等工作1人； 主要负责后勤财产管理工作、安全等1人。 |
三、候选人竞聘条件
1. 坚决拥护中国共产党的领导，具有履行职责的理论修养、政策水平，认真贯彻党和国家的教育方针、政策法规，热爱教育事业，忠于职责，为人师表。
2. 有较强的组织管理能力和科学决策能力，有指导教育教学或其他专业管理的能力，具有较好的文字和口头表达能力，具有良好的心理素质和身体素质。
3. 有先进的教育思想，有履行岗位职责所必备的较扎实的专业知识。
4. 新提拔聘用的中层干部，应具备大专或以上学历，男50周岁以下（含50周岁，
四、竞聘程序
1．宣传发动。在校园网公开竞聘职位与竞聘条件，明确竞聘程序与方法，使全体教工认识竞聘意义，积极参与竞聘活动。
2．公开报名。采用个人自荐、群众举荐与组织推荐相结合的方法。个人自荐、群众举荐与组织推荐都必须填写与提呈真实可信的书面材料。（群众举荐必须有三人以上。材料直接交校长室或发送邮件至czlcxx@{域名已经过期}）。
3．资格审查。根据竞聘条件，由竞聘小组进行资格预审并确定参加竞聘人选，领导小组集体研究确定参加竞聘人选。由竞聘小组进行资格预审。
4．竞聘演说与民主测评。竞聘者向教工大会发表竞聘演说（介绍自己的工作经历、德才情况、工作实绩和做好竞聘职位工作的设想等），教工大会以无记名投票方式进行民主测评。
5．组织考察与公示。竞聘工作领导小组根据竞聘条件、民主测评、竞聘演说等情况进行综合考核。党组织根据综合考核意见研究确定拟聘用人选，并在校内张榜公示一周。
6．聘用报批。经公示后，由党组织按干部管理权限向集团和新北区社会事业局组织人事科进行相关报批手续。
7．颁发岗位聘用证书。校长在全体教工大会上宣布聘用决定，并向被聘用者颁发岗位聘用证书。
五、竞聘工作时间安排
1．
2．
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六、竞聘工作要求
1．成立竞聘工作领导小组，成员有李伟平、李娜、张辉、周亚军。
2．竞聘工作由党组织负责实施，校长任用。中层干部聘用期为三年。聘用期满，根据本人工作情况和考核结果，决定对其解聘或续聘。在聘用期间不能履行基本职责或有严重违纪、违规、渎职等行为的可随时解聘。
3．严格执行选拔干部任用的十条纪律，坚决杜绝任何违规现象发生。
4. 本着对教育事业和教职工高度负责的精神，有针对性地做好教职工的思想工作。
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