常州市龙城小学教师职业道德规范

1．依法执教。学习和宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，拥护党的基本路线，全面贯彻国家教育方针，自觉遵守《教师法》等法律法规，在教育教学中同党和国家的方针政策保持一致，不得有违背党和国家方针、政策的言行。

2．爱岗敬业。热爱教育，热爱学校，教书育人，注意培养学生良好的思想品德。认真备课上课，认真批改作业，不敷衍塞责，不传播有害学生身心健康的思想。

3．热爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生的人格，平等、公正对待学生。对学生严格要求，耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生合法权益，促进学生全面、主动、健康发展。

4．严谨治学。树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学和科研水平。

5．团结协作。谦虚谨慎、尊重同志。相互学习、相互帮助，维护其他教师在学生中的威信。关心集体，维护学校荣誉，共创文明校风。

6．尊重家长。主动与学生家长联系，认真听取意见和建议，取得支持与配合。积极宣传科学的教育思想和方法，不训斥、指责学生家长。

7．廉洁从教。坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。不利用职责之便谋取私利。

8．为人师表。模范遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，严于律己，作风正派，以身作则，注重身教。

常州市龙城小学关于教职工违反职业道德规范处理意见

为进一步提高教师队伍的整体素质，树立教师的良好形象，根据《中华人民共和国教师法》、《中小学教师职业道德规范》，参照《国务院关于国家机关工作人员奖惩的暂行规定》，并结合当前实际，特制定本规定。

1．教师有下列行为之一，情节较轻且认识态度好的，给予批评教育；情节严重或认识态度差的，影响恶劣的，给予行政处分，当学年度考核定为不合格，至少五年内不得晋升专业技术职务。

(1) 有宣扬违背四项基本原则、党和国家方针政策或传播有害学生身心健康的思想和言论的；

(2) 恶语伤人、打架斗殴、闹不团结的；

(3) 讽刺、挖苦和歧视学生的；

(4) 无理指责、故意刁难家长的；

(5) 向学生或家长索要礼物、礼品的；

(6) 以补课、辅导为名，向学生收取家教费的；

(7) 向学生推销商品、私订复习资料的。

2．对参与赌博、迷信活动或伪科学活动或参与邪教活动的，根据其情节轻重，分别给予低聘、缓聘教师专业技术职务的处理；情节严重的，解除其聘用合同。

3．对旷工旷课的应予以批评教育；旷工累计达三天及以上者，本学年度考核确定为不合格；旷工连续超过十五天，或一年内累计超过30天的，解除其聘用合同。

4．工作失职或营私舞弊，给学校造成损失的，视情节轻重给予批评教育、诫勉，当学年度考核确定为不合格，直至解除其聘用合同。

5．对体罚、变相体罚学生应批评教育；情节严重或经教育不改的，予以低聘、缓聘，当学年度考核为不合格，至少在五年内不得晋升教师专业技术职务，直至解除其聘用合同；触犯刑法的，移送司法机关查处。

6．不服从组织安排或拒不完成任务的，视情节轻重给予批评教育、告诫，当学年度考核确定为不合格，直至解除其聘用合同。

7．品行不良，侮辱学生，影响恶劣，解除其聘用合同，按认定权限撤消其教师资格。触犯刑法的，移送司法机关查处。

8．出现其他明显违背教师职业道德要求的行为，视情节轻重、危害程度、影响范围，分别给予批评教育、告诫、低聘、缓聘，当学年度考核为不合格，直至解除其聘用合同的处理。

9．对违反师德规范的党员教师，还应根据《中国共产党纪律处分条例》给予党纪处分。

10．本办法对全体教职工适用。