常州市龙城小学人力资源部主任职责

负责学校党务、人事、工资、统计等具体工作。

1．认真贯彻党支部的决议，协助党支部和校长室把好政策关，当好参谋和助手,及时、准确提供有关政策和数据材料，并提出可行性参考意见。

2．协助做好人事安排，把好人员进出关，办好有关手续。督促教职工实施岗位责任制，督促行政会议决定的贯彻执行。

3．做好教职工工资调整、奖金发放、住房补贴、养老金汇缴等工作，为教师提供服务。

4．负责全校人事信息的采集、人事、工资、党员、编制等的统计上报工作。

5．及时打印网上文件、登记上级来文并给有关领导传阅，负责来信来访、外调等对外接待工作。 

6．负责对离退休人员的服务管理工作，并做好死亡教职工的丧事、遗属、抚恤等工作。

7．安排制订学校一周工作计划，协助学校领导安排好学校例行会议，协调或组织好全校性会议和学校的重要活动。

8．根据学校行政和支部的要求，研究制定办公室工作计划，主持召开办公室例会，统筹安排办公室各项工作，学期结束写好部门工作总结。

9．搞好办公室的自身建设，加强办公室内部管理，努力提高办公室工作人员的办事效率。