一、目的：为了进一步保护教职工的合法权利，切实维护以法治校的权利，增强教职工民主管理学校的责任感，并把基层教师福利待遇、工资奖金的情况公平和公正地反映给上面，并促进民办学校的健康发展，特制定校务公开制度如下：

（一）、建立以工会为中心的校务公开领导小组

工会主席和委员根据自己的分工对各部门进行监督和管理，它包括校长室、后勤处和会计室等，使学校有关教职工权利和利益的地方尽可能公开。

（二）、制定前黄实验学校校务公开具体措施

1、“一订”，制订本校校务公开实施具体方案；

2、“两建”，建立校务公开栏，建立校务公开档案；

3、“三设”，设立校务公开责任制度，党风廉政建设责任人制度；行风建设责任人制度；

4、“四有”，有意见箱，有热线电话，有领导接待日，有家校联系卡；

5、“五及时”，及时公开各项政策，及时公开工作项目，及时公布工作决策、程序和结果，及时收集教职工的意见和建议，及时做好反馈和整改工作。

（三）、工会对以上措施的实行进行检查，每学期两次。并通过工会组织和校行政会议及时反映情况，使教师、家长和职工同学校能保持沟通和联系。

（四）、工会对在校务公开执行中，办事不力，无作为的部门和干部提出整改意见。主要是通过已有的教职工代表大会制度；民主评议干部制度和民主管理财务制度相配套，形成完整的校务公开工作体系。

（五）、每年对在校务公开中工作积极、成绩显著的同志，有工会进行评议后，进行公开的表彰和奖励。