常州市龙城小学2017-2018学年度

校级领导和教职工年度考核工作方案

为客观公正地评价校级领导和教职工的德才表现和工作实绩，激励督促校级领导和广大教职工更加自觉地提高师德修养和专业能力，认真履行岗位职责，根据中共常州市新北区社会事业局《关于开展校级领导述职述廉、民主测评和民主推荐工作的通知》和《教职工年度考核工作的通知》，现就做好2017—2018年度我校校级领导和教职工考核工作制定如下方案。

关于校级领导年度考核工作方案

一、考核对象

学校现任校级领导

二、考核方式

1.在全体教职工会议上述职述廉和民主测评相结合。

2.班子成员依次作述职述廉报告。同时，主持工作校长代表学校领导班子向教职工汇报三年发展规划实施情况。

3.校级领导的述职述廉报告提前在校园网公示，同时上交一份给局组织人事处备案。

三、校级领导

1.考察组成员：李雪焕、李  燕、李  健、戴彩虹

2.考察内容：对校级领导任期情况进行民主测评

3.考察时间：2018年6月28日上午9:00

4.参与对象：全体在聘在岗教职工

5.测评要求：由局工作组发放测评表，测评和推荐时坐一人空一人，以无记名方式填表并放入指定票箱。

关于教职工年度考核工作方案

一、考核对象

在编在岗的各类专业技术人员、行政管理人员、教辅人员。

二、考核领导小组

组长：李  娜

副组长：张  辉、周亚军

组  员：张勇卫、刘叶花、李小艳、范  丽、刘叶蓉、苏文艳、向爱芳、徐  艳、

王  玥、薛  佳、高文蔚、傅海燕

三、考核内容与标准

围绕其岗位职责和所承担的工作任务，以履行职责和完成工作目标任务情况为主要依据，全面考核教职工的德、能、勤、廉，重点考核工作实绩，具体要求见考核登记表（及考核工作要点说明）。

四、推优要求

本次参加年度考核的教职工人数为127人，其中公办19人，民办104人，教务人员4人。按考核总人数的百分之三十推出考核优秀、合格嘉奖及校优秀教育工作者建议名单。推优遵循民主、公正、合理的原则，在认真倾听个人年度总结，结合平时观察了解的基础上，进行推优工作，注重实绩。推优先提名评议再投票决定，并填写好汇总表，交流推荐要择要点作好记录，尤其对提名推优人员要作出评价。以下情况不参加推优：（1）2017-2018学年病事产假累计超过三个月（含三个月）人员（ 薛微  言婷婷  刘晓彤  吴浣春  张会玲  陈姗  池群  丁含露  沈佳敏  范丽  陈晨  殷陈佳   李小艳    徐克萍  王雨倩  ）（2）试用期的人员（王艳  单馨芸  周芬  候燕翔  孙尧  王壹铭  蒋森辉  陈佳宁  顾伟峰  戴云翔  张正亮 唐宁  陆舒怡 何文娟  刘悦   ）（3）有家长投诉造成不良影响的，经学校查实确认的人员。（4）工作量不满人员，家长、学生满意度测评达不到学校要求的人员。

具体分组及推优名额分配如下。

第一组：

组  长：周亚军  列  席：刘叶蓉  吕凤英

成  员： 杨甜甜  周礼静  胡欣然  朱丹  熊元阳  黄玲玲  王紫瑾  胡金娟  

郑晓骁  徐艳秋  杨艳芹  冯华  唐旎  储蕾  毛文伟  刘婷婷 （16人）

殷陈佳   沈佳敏  张会玲  王艳  单馨芸  何文娟  刘悦

第二组：

组  长：刘叶花   列  席： 苏文艳  宦欢

成  员：徐艳  周婷  李婷  吕娟   王颖洁  秦家慧 姚婷莲   向爱芳  吕靓雯  梁慧慧   丁超   孔晶   陈凯  胡昕   周静  杨科技（16人）

丁含露   徐克萍  言婷婷  周芬  候燕翔  唐宁  陆淑怡

第三组：

组  长：张  辉  列  席：范  丽 

成  员：朱云  闵霞  陆静  陶丽  陈 菲  顾 芬 .杨洋  韩菲  毛素玉 徐和萍  范淑君 李悦 王程程  薛佳  殷博春  钱丽琴  孙瑜  阮奕凡 王璐  谈晓丹  李萍  陶良涛  高文蔚 冯 晶  巢红开（25人）

       薛 微   陈晨  王雨倩    刘晓彤     

第四组：

组  长： 李小艳  列  席：刘丹旦

成  员： 张苏月  马  婷    陈星焱   李丹丹   程鑫  束燕姣  孙杨 吴文洁 徐月秋（9人）

池群  

第五组：

组  长：张勇卫  列  席：李  娜

成  员：陈瑶  唐 妍  魏  欢  贺妍颖  王佳然  胡炎娜  仲崇英  陈 杰  吴苏媛   蔡 竞  杨  康  殷  奇  江 健  别怀伟  王  栋  金佳竹  程 英  郑 悦    经雏月   曹静娜  丁梦晖 （21人）

  吴浣春  孙尧  王壹铭  蒋森辉  陈佳宁  顾伟峰  戴云翔  张正亮

第六组：

组长：周春明  列  席：吴  明

成员： 景佳丽  程财宝  邵理科    （3人） 陈姗

五、考核程序

1.6月24日，发布教职工年度考核工作方案；

    2.6月25日——28日，完成个人总结，填写年度考核表；

3.6月28日，校级领导述职及民主测评；中层民主测评；

4.6月28日，教职工述职交流，填写处室意见、民主测评推优；

    5.6月30日，全体行政讨论，综合评价，确定等次；

6.7月1日—7月中旬，结果公示与上报。

六、考核表的填写

1.考核表用黑色水笔工整填写。项目要点填写齐全、准确。

2.关于总结，主要围绕自己的岗位职责和所承担的工作任务，以履行职责和完成工作目标任务情况为主要内容，客观总结德、能、勤、绩、廉等方面表现，重点总结工作实绩、存在问题，及今后努力方向。

3．考核评分表栏目中“教师自评”要自己先打好分。推优结束后，考核表交给备课组长，由备课组长协调备课组教师商议打好同事互评分。

七、关于材料收缴

按层级方式收缴：校长负责分管校长、分管校长负责分管部门主任、部门主任负责部门副职、学科主任负责各学科教研组长、各学科教研组长负责各备课组长、各备课组长负责各备课组成员，按层级写好处室（级组）意见并签好名和日期。

常州市龙城小学

2018年6月24日