校务公开工作自查自评报告

——常州市龙城小学工会委员会

常州市龙城小学充分认识到校务公开在依法治校中的作用，主动、全面地做好校务公开工作把校务公开落到实处，努力促进学校廉政建设和教育管理的科学化、民主化，提高人民群众对教育的满意度，促进和谐校园的构建和教育事业的健康发展。现将有关情况总结如下：

一、重视校务公开的组织领导

每年学校有关校务公开方面的文件下发后，工会组织都能及时组织工会全体教职员工进行学习，吃透学校文件内容，工会宣传委员负责领导组织实施工会校务公开工作，2013 年初，学校工会又设立了办公室并配备办公室主任，负责处理工会校务公开的日常工作和工会 校务公开工作的监督和检查，理顺了工会校务公开的工作机制，确定了工会校务公开的责任，保障工会校务公开工作的贯彻落实。

二、完善校务公开的运行机制

2013 年，学校制定下发《常州市龙城小学校务公开实施方案》，明确规定全面推行校务公开的指导思想、 基本原则和要求，校务公开的主要内容和形，校务公开的组织领导 和校务公开的监督保障等事项。确定学校重大决策、财务管理、工程 建设、大宗物资采购、干部人事、廉政建设六大类为向教职员工公开的事项，并对各工作机构和学校各职能部门进行了合理分工，理顺了校务公开的工作机制。同时，确定了校务公开的责任制度，保障校务公开工作的贯彻落实。学校工会严格按照学校党委的文件要求，结合工会工作的实际情况，全面推行工会校务公开工作。

三、健全校务公开的制度保障

几年以来，学校工会重视制度建设，分别制订了各类人员工作职责和规章制度，先后出台了《工会主席工作职责》、《工会委员工作职责》、《宣传委员工作职责》等一系列工作职责，《教师申诉制度管理办法》、《学生申诉制度及程序》等保障制度，为全面推行校务公开工作提供了制度保证。

四、校务公开的主要内容

(一)重大决策事项公开，根据工会工作的职能、特点和实际情况，对重大活动项目及时公开。比如：工会年度工作计划，全校性的 活动项目都提前向全校公布，尽可能做到让每名教职工都知道，让每名教职工都参与。

(二)工会财务预算、决算公开。工会每年的全部经费都是由区财政划拨，工会根据年度经费总额安排预算，工会每年都要组织多项活动，对每个活动项目都能做到有预算，并将预算情况提交工会办公会讨论，集体决定后执行，由工会会计负责对预算实施情况进行审核和决算，并在教代会向代表们报告工会本年度财务收支情况，请与会代表审议。

(三)大宗物资采购公开。按照《常州市龙城小学大宗物品采购管理使用办法》运作，选择物资做到了货比三家，并严格按照常高新集团的采购流程执行。

(四)评选推荐先进优秀工作公开。几年来，工会每年都按上级文件通知，组织推荐“师德标兵”、“新北区先进工作者”、“新北区优秀班主任”、“优秀共产党员”等评选先进工作，整个评选推荐工作过程公开，程序透明，结果都进行了公示。 另外，工会内部年度考核评优做到了公开、公平、公正。

(五)工会干部党风廉政建设公开。组织工会干部学习上级有关党风廉政建设方面的文件，要求工会干部按照学校党委的要求落实好《党风廉政建设责任制》，严格遵守学校的规章制度，在工会校务公开栏公开，自觉接受群众的监督。

五、校务公开的主要形式

 (一)教代会形式。自2012 年12月成立工会起，坚持每年召开一次教职工代表大会，由校工会主席向代表们报告工会一年来的工作和校工会财务、经费的收支使用情况，交由代表审议。另外，学校工会每年的工作计划、重要决策和组织全校性的大型活动等，都经学校工会委员会议议讨论决定。

 (二)工会委员联席会议形式。学校工会每年组织召开工会委员联席会议，讨论学校及工会的重大事项，凡是涉及到教职工福利待遇、切身利益方面的问题，都经过工会委员联席会议审议，并及时公布会议纪要。

(三)用工会宣传栏、工会校务公开栏形式。

(四)校园网形式。充分利用校园网、及时公开工会组织的各项活动，招生通告、教师招聘结果、各种评选结果等。

六、校务公开监督

校务公开监督是推进学校民主政治建设，保证校务公开，按照上级要求规范到位的组织保障措施，校务公开监督要形成领导监控与群众监督相配套，外部监督与内部约束相结合，提前防范与惩戒于后相衔接的有效监督体系。把办事结果公开与事前、事中民主决策、民主管理和民主监督结合起来，在公开的时间、内容、形式上联动，从“给群众一个明白，还干部一个清白”的层次，逐步向“干部依法行政，群众依法维权”的层次上深化和发展。

七、存在不足

通过努力，工会校务公开工作有成绩，但也应该看到，在具体工作中还存在着一些不足。比如：公开的材料不够完整、公开以及更新不够及时、工会校务公开网点还要进一步完善。这些还需要我们在新的一年认真研讨、制定相关制度，逐步加以规范和完善，使工会的校务公开工作做得更出色。