党员目标管理考核细则-学习型党组织

常州市龙城小学党支部党员目标管理考核细则

为加强党员队伍管理，进一步发挥我校党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断提高党员素质，为我校教育教学和各项工作提供有力的思想保证和组织保证，根据我校实际情况，特制定常州市龙城小学党支部党员目标管理考核实施细则。

一、考核的组织和程序

党员目标管理考核采取定性和定量考核相结合方式进行，满分100分，加分不超过10分。

党员考核由支部具体负责，按照“党员自评、支部认定”的程序进行。

二、考核内容

㈠、基本得分

1.积极参加党员教育活动（30分）

①积极参加深入学习实践科学发展观活动，完成支部规定的任务和要求的，得10分。

②按时参加党员大会和上党课的得10分。依据支部会议记录为准，缺席（因公请假除外）一次扣2分，扣完为止。

③积极参加学校活动的得10分。每少一次扣1分，扣完10分为止。离退休党员该项得基本分。

2.发挥先锋模范作用，完成本职工作任务（40分）

①积极完成本职工作，无工作失职、未造成负面影响和经济损失的，得20分，反之不得分。

②模范遵守各项规章制度和效能建设规定的得20分，受到投诉（经查属实）、诫免教育、效能告诫的不得分。

3.积极参与支部组织的各项活动（30分）

①按时交纳党费得10分。

②完成“七一”、“国庆”等党建活动得4分。少一次扣2分，扣完为止。

③结合本职工作特点，积极参与争创“五好”支部活动得5分，根据平时工作开展情况评分。

④廉洁自律，积极参与党风廉政建设和反腐败工作得5分，有违法违纪行为不得分。

⑤积极参加党员民主生活和民主评议活动，能实事求是，认真开展“批评与自我批评”活动的得6分。

㈡、加分（10分）

1.支持、协助单位负责人工作，提出建设性建议并被采纳的，每条建议加1.5分，加分最高不超过3分。

2.上报调研信息、在党刊党报上刊登文章，每篇加1分，加分最高不超过2分。

3.有反腐倡廉、见义勇为先进事迹并受到上级表彰奖励的加2分。

4.代表（支部）参加上级部门组织的各项活动，每次加1分，取得优秀奖项的，每次再加1分，加分最高不超过3分。

支部在年度最后10个工作日内把党员目标管理考核得分汇总报党委，加分必须提供文字材料。

三、考核结果运用

以党员为单位，依据考核得分由高到低，推荐优秀党员人选报党委审定。