8月26日下午，龙城小学2019学年第一学期第一次行政会议如期召开，会议由李娜校长主持。经过了前期新一轮中层干部竞聘活动，会议现场又有8位新成员加入，为学校管理团队注入了新鲜的血液。本次会议分为三个板块。

一、聚焦育人价值  交流学科计划

    在这一环节，范丽、陈凯、陈星焱和程英四位学科主任立足于各自学科的育人价值、教师专业发展，学生素养提升，整体架构，畅谈了本学期的工作思路。其中，范老师作为数学学科主任，她的交流分为三个方面，在每一个小主题的交流中，她对于“研究方向”“推进举措”“实施路径”都做了理性的分析和阐述。陈凯老师的发言则结合当下热点影视剧的内涵，把语文学科的工作设想富有诗意地畅谈开来，让人耳目一新。如他讲到：“一”本书的“十二”时辰，对应的话题就是创新课程内容形式、创新课程评价方式、创新课程活动策略。陈星焱老师从培养文化自信，成立学习共同体，“悦读”校本课程建设等方面展开交流，英语味儿很浓。程英老师以“未来已来，你来不来”为主题，从人工智能讲起，把综合学科的常规工作和创新工作有机地结合在一起讲述，内容丰富，思路清晰。

二、着眼学校发展  畅谈工作思路

接下来，四位分管校长结合自己的分管工作，着眼学校发展，也畅谈了工作思路。张辉校长在提到后勤管理工作时，尤其提出“后勤不后”的管理理念。比如校园文化建设，后勤部门在具体实施过程中，应立足于课程建设、学生活动的需要，主动和各部门沟通、融合，让校园改造真正为学生发展服务。张勇卫校长在讲学校教科研工作思路时，抛出了三个问题：我们从何处来？我们是谁？我们向何处去？围绕这三个话题，他深入地分析了学校目前教科研工作的现状，多维度阐述了推进教科研发展的策略，指明了后续工作方向。李小艳校长作为学生部的代言人，秉承了她一贯的既有感性的活泼，又有理性的严谨的发言风格，对新生夏令营、开学典礼等近期活动的创新点子娓娓道来，如一幅画卷徐徐展开，让聆听者对新学期充满了向往。周亚军校长是最后一位主题发言人，他主要讲述了9月份即将到来的承办2019江苏省“蓝天杯”术科会课比赛的筹备工作思路，他围绕方案划重点，明职责，让大家对新学期的工作又多了一份期待，一丝紧迫。

三、提出管理愿景  共迎“五福临门”

整个会议近三个小时，但是大家在一个情境场、学习场一起进行思维的碰撞，头脑的风暴，时间不知不觉就过去了。在会议接近尾声时，李娜校长做了总结发言。她回顾了上一任中层干部管理团队的优良工作传统，那就是“和谐”“敬业”“富强”“友善”“爱校”，她希望新加入的成员能尽快地融入到这个团队中来，新的管理团队能更好的传承这种工作作风，在推动学校快速发展的过程中成就自己的事业。

（撰稿、摄影：苏文艳）