11月6日下午，龙城小学全体教职工齐聚行政楼小礼堂，结合学校常规管理和评聘工作展开交流。会议由周亚军副校长主持。

借助常规点评，构建校园管理新秩序

在这一环节，殷奇、程英和陈瑶三位老师分别从路队课间跑操、路队秩序、食堂就餐等方面讲述了目前常规管理的基本状况，并提出相应的解决策略。随后刘叶花和刘丹旦两位主任进行了现场答疑，其中，当刘叶花主任表扬到六8班的路队时，还现场采访了班主任陈凯老师，让他为其他班级的路队管理支支招，陈老师提出了十二字策略：有效指导，持续关注，激励为主。刘主任结合陈老师的发言，希望大家多多动脑，齐抓共管，用最有限的资源，做最优化的安排。

刘丹旦主任则带着大家重温了《龙城小学用餐指南》，强调每一位参与管理的老师要把“路队齐、食不言、亮光盘、餐桌洁”的要求渗透到日常的教育和引导中去。学生部将继续开展“最美餐桌”评比，把餐饮礼仪文化做扎实，要让文明礼仪植根于每一位学生的心中。

总结评聘工作，激活教师发展主动力

认真组织做好评聘工作，是教师专业发展中重要的一个环节，开学以来，人力资源部在刘叶蓉主任的带领下，倾心倾力，四个方面的评审工作做得高效圆满。分别是职称评审、常州市教坛新秀和教学能手的评选、校长（园长）成长营人才评选、新北区教坛新秀和教学能手的评选。许多青年教师在这次评选过程中脱颖而出，成功晋级。

刘主任在总结时，用一系列数据见证了龙城青年教师专业成长所取得的喜人成绩，让在场的所有老师深受鼓舞。相信大家通过这次总结会，在后面的工作中，必定会抓住机会，好好发展。

（撰稿：苏文艳  摄影：丁梦晖   ）