8月27日下午，龙城小学召开了2020学年第一学期第一次行政工作会议，会议由李娜校长主持。本次会议既有对暑期工作的盘点，又有对新学期的规划和展望。

一、放假不停工 部门工作有序进行

会议伊始，李校长结合各部门的暑期工作推进动态，盘点了工作成效。人力资源部做好教师职称评审、学校主动发展成果申报、宣传平台信息发布等工作；课程教学部重点做好了一年级招生工作，尽管困难多多，但是在刘叶花主任的负责和协调下，有条不紊；科研发展部致力于校刊的编制、学生评价APP新系统的论证，还积极准备课程基地的申报工作；学生发展部精心组织暑假公益活动、寻访活动、新生家访夏令营活动、“城市主人”新劳动课程培训；财务部为教师做好企业职工社保年金的申报工作；后勤部对校园环境进行了大改造，筹建了一流录播室，为全校教职工新学期的生活带来了新的气息。李校长一边娓娓道来，一边夸赞各部门工作的高效。

二、聚焦新思路 给学科计划赋能

在这一环节，陈凯、程英、陈星焱和范丽四位学科主任做了新学期计划交流。他们都抓住了课程与教学、教师与发展这些核心词来畅谈新学期的新思路，有的灵动感性、有的细致扎实、有的严谨务实。李校、周校和刘叶花主任都作了点评，并提出了修改意见。其中，李校希望汇报要做到三点：一是注意发言时间，内容更聚焦；二是要学会讲故事，主题和内容要一以贯之，加强关联性。三是讲述要深入浅出，能和听者产生共鸣。

此外，其他部门也都派出一位代表汇报了新学期的重点工作，大家对工作思路的阐述都十分清晰，接下来要做的就是用行动来见证工作和落实和成效。

三、展望新愿景 促领导团队新发展

龙城小学十周年校庆在即，疫情当下，如何把线上和线下进行结合来开展校庆活动？李校长提出了思考的话题。同时，着眼于学校的未来发展和管理团队的管理力升级，李校长给与会的所有成员布置了读书任务，后期将定期开展读书交流活动，促进大家从专业发展和管理能力提升两方面蓄能。

 （撰稿、摄影：苏文艳  审核：刘叶蓉）