常州市龙城小学“两代会”改选工作方案

常州市龙城小学工会委员会于2017年9月换届选举以来，教代会代表和工会委员任期均已5年届满，按照《中国工会章程》、《学校教职工代表大会规定》的规定，须进行换届选举。为顺利地做好换届选举工作，根据《基层工会选举办法》和常州市新北区教育工会联合会关于基层工会组织换届“公推直选”工作要求，结合本校实际，制订如下方案。

一、指导思想

为进一步加强学校工会组织建设以及学校民主建设，积极发挥教代会代表和工会组织在党联系群众中的桥梁与纽带作用，维护教职工的合法权益和主人翁地位，推进学校各项工作的顺利开展，根据《中国工会章程》的《工会基层组织选举工作暂行条例》、《基层工会选举办法》、《学校教职工代表大会规定》等，在学校党支部的领导下，充分发扬民主，尊重广大教职工意愿，提高学校工会班子的政治思想素质和服务意识，进一步增强基层工会组织的凝聚力和创造力。

二、换届工作领导小组

组  长：李  娜

副组长：周亚军  李小艳

成  员：刘叶蓉   吴  明  刘丹旦  李  萍  王  璐  

三、换届工作筹备小组

组  长：张  辉

副组长：刘叶花  周春明  苏文艳  钱丽琴

成  员：金佳竹  高文蔚  储  蕾  徐克萍  陈思伟  徐 艳

四、“公推直选”工作原则：

1.党管干部原则；

2.坚持德才兼备原则；

3.坚持公正、公开、择优原则；

4.坚持民主集中制原则；

5.依法办事的原则。

五、换届选举工作流程

（一）产生教代会（工会）代表

1.推选分组。以年级组为单元推选教代会（工会）代表。

2.代表比例。按各年级组总人数的25％推选代表。

3.代表构成。既应具有广泛的代表性，又应体现以教学、科研为主，其中教师代表（包括教学、科研人员）一般应占60％，职工、管理干部等占40%。

4.代表条件。在推选代表时，应符合以下条件：

（1）思想政治素质：能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，忠于党的教育事业，遵守国家法律、法规，积极参与教育改革，顾全大局，忠于职守，勤奋工作，爱岗敬业。

（2）业务素质：严谨治学，刻苦钻研业务知识，有较强的组织能力，有开拓创新精神。　　

（3）群众基础：能深入群众，联系群众，有良好的人际关系，如实反映教职工的意见愿望和要求。敢于和善于依法维护教职工的合法权益。

（4）民主观念：作风民主，实事求是，坚持原则，维护团结，善于听取不同意见，在教师中有较高威信。

（5）组织协调能力：有一定的实践经验和胜任工会领导工作的组织能力和工作水平，善于协调各方面的关系，能发挥桥梁和纽带作用。能依照法律和章程，独立自主、创造性地开展工会工作。

（6）服务态度：服从大局，服务教职工的思想意识，关心群众疾苦，热心为群众说话办事、排忧解难。

（7）年龄：工龄满5年以上，且男一般不超过55周岁，女不超过50周岁。特别优秀的可以适当放宽年龄要求，

（二）产生工作组

在学校党支部、换届工作领导小组的指导下，综合考虑各年级组推选的代表的条件，产生工作组。工作组具体设置如下：

（三）选举产生工会委员

由学校党支部、换届工作领导小组提出新一届工会委员候选人建议名单，召开教代会（工会）代表选举大会，选举产生工会委员。根据《工会法》规定，我校新一届工会委员确定为7名，其中工会主席1名，从工会工作指导组中产生；副主席兼女工委员1名，从女工工作组中产生；文体委员1名，从文体工作组中产生；宣传委员1名，从宣传工作组中产生；组织委员1名，从组织工作组中产生；经审委员1名，从经审工作组中产生；生活委员1名，从生活工作组中产生。

（四）考察公示

结合教代会（工会）代表选举情况，新一届工会委员信息公示一周。

（五）上报选举结果

将选举结果报经同级党组织和上一级工会审查，由上级工会（区教育工会）以文件形式给予批复。

                                        常州市龙城小学工会委员会

                          常州市龙城小学换届工作筹备小组

                                                2022.9