教师是学校全面发展最大的财富，健康是教师服务学生最大的资本。9月6日，常州市教育工会徐红兵主席带领验收小组走进了常州市龙城小学，对2022年度全市教育系统工会教职工“健康驿站”创建工作进行评估验收。陪同验收的有新北区教育工会联合会李燕主席和董小方同志。常州市教育局专职委员徐小平同志也高度重视，一起全程参与此次验收。

在李娜校长的引导下，评估小组兴致勃勃地察看了健康驿站的设施设备。
“绿怡氧吧”是教职工的健体活水。健身房、乒乓室、击剑馆等活动场所，为提高教职工身体健康奠定了良好的基础。“龙城书院”图书馆是教职工的阅读活水。丰富的藏书，舒适的阅读空间，为教职工开展各类读书活动营造了浓浓的氛围。“翰墨阁”“天籁音乐汇”是教职工的艺术活水。大家在工作之余，接受艺术熏陶，身心愉悦由此彰显。“阳光小筑”是教职工的身心活水。教职工们定期开展团辅活动，舒心解压，阳光从教。

随后，评估组听取了学校工会张辉主席的创建汇报——《让“健康驿站”成为教职工的心灵“港湾”》。汇报突出了工会在创建中的几个特色做法：一是分步垒土，逐步架构“健康驿站”品牌建设；二是引渠取水，系统构筑“健康驿站”服务平台；三是趣味纷呈，精心策划“健康驿站”文化生活。
    专家组首先肯定了学校工会在平时“建家”工作中用心用情的付出，尤其赞赏了健康驿站建设过程中的扎实和暖心，真正让工会成为党组织领导下联系群众的桥梁和纽带，成为教职工信赖的娘家人。
    徐小平委员在总结讲话的时候，表达了对龙城小学全体教职工教师节的问候，同时，强调了心理健康的重要性。他希望学校在原有创建成果的基础上，继续加大投入，为师生的身心健康保驾护航。
    常州市龙城小学将以此次创建工作为契机，始终以关心教职工生活、关注教师身心健康为服务宗旨，为教职工撑起“健康的保护伞”。

（撰稿、摄影：苏文艳  审核：张辉）