常州市龙城小学安全工作考核制度

（修改稿）

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化全校教职员工的安全责任意识，预防和减少各类事故的发生，保障学校和师生生命财产安全，结合《龙城小学奖励性绩效工资分配制度实施方案》，特制定以下龙城小学安全工作考核、奖惩制度。

一、安全管理考核目标和责任落实

1．学校实行以校长为学校安全第一责任人的全员安全工作岗位责任制，明确各责任部门、责任人职责，落实工作措施，加强校园安全防范，消除隐患，确保校园不出安全事故。

2．根据“一职双责”，“谁主管，谁负责”的原则，对忽视安全工作，发生较大安全责任事故的个人，进行责任追究，给予处理。

二、奖惩对象
　　龙城小学全体教职工。

三、考核奖发放标准
　　1．学校对安全管理工作实行考核制度，全体教职工考核情况纳入学校考核指标中，并作为学期绩效考核的依据之一。

2．根据考核结果安全奖分A、B、C三个等级（220元、200元、180元）。所占比例为30%、40%、30%，一学期满分100分，60分以下为不合格扣除全部安全奖

3.对在校严重违反安全制度，不履行安全职责且造成伤害事故的教职工，除扣发绩效考核奖外，还要追究责任人的其它责任。

四、安全考核项目

（一）安全教育

对于学校布置的阶段性安全工作，班主任老师不进行教育，或教育不到位，在班主任工作手册上无记载，所教班级学生执行不力的扣1分。

（二）教学安全

1．上课教师不能候课或在上课期间离开课堂，学生无人管理，秩序混乱，造成学生伤害事故的扣2分。

2．教师因公出差或外出听课等，应向课程教学部处做好调代课工作的手续。如不作交待和移交，致使相关工作无人管理，造成学校安全责任事故的扣2分。

3.因无故旷课造成学生伤害事故的扣2分。

4.以上事件如后果严重的扣除全年安全奖。

（三）课间安全

值班教师不能按时到岗，不能在自己的责任区域内巡视，学生活动混乱；放学后不能在所在楼层管理，学生上、下楼梯拥挤、奔跑，造成学生伤害事故的扣2分，如后果严重的扣除全年安全奖。

（四）活动安全

1．在学校组织的各种学生集会活动中， 教师要带领学生上、下楼梯，带领学生进、退场，做到秩序井然，防止学生发生拥挤、踩踏、相撞等事故。因工作失职、玩忽职守造成学校安全责任事故的。在学生进行集会活动中，教师不能坚守岗位、维持秩序，造成局面混乱，引发伤害事故的扣2分。

2．在学生活动之前，没有活动安全预案，安全措施没有考虑周密；或体育活动课上不先组织学生进行准备活动，在学生活动过程中没有精心组织，学生在活动过程中发生安全事故的扣2分。

3．放学后学生排队离校的过程中，不能及时到岗进行秩序维护，致使学生队伍秩序混乱，引发安全事故的扣2分。

4、以上事件造成严重后果的扣除全年安全奖。

（五）设施设备安全

1．各类教学器械、活动器械、教具及楼层、班级、专用室等的设施设备，负责教师要经常检查。如发现设施设备有安全隐患，不能及时向后勤保障部汇报，造成学生安全事故的扣2分。

2．因临时情况所圈定的危险区域，不能预先提醒师生注意，没有设立警示标志，造成师生安全事故的扣2分。

3．对于学校、班级、专用室等的设施、设备，不能尽到保管义务，致使学校的财产遭损、被盗，造成学校财产损失的扣2分。

4.对于教室办公室开无人灯、空调，办公室门窗未锁没造成财产损失的扣1分。

5、以上事件造成严重后果的扣除全年安全奖。

五、学校安全考核及事故责任追究制度

因违反以上“安全考核项目”而发生安全责任事故，造成师生较严重伤害，对学校造成一定恶劣影响的；或造成学校较大经济损失的；因工作失职、渎职、玩忽职守造成学校重大安全责任事故的；事故发生后，未采取有效措施并未按照相关规定及时上报或谎报、瞒报、漏报因此造成更大损失和影响的。除扣发全年安全考核奖外，同时在学校内通报批评，学校视情节轻重酌情向相关责任人追偿经济损失。