一、以“严谨”之心筑牢安全防线

校园安全与每一位师生家长和社会都有着密切的关系，学校安全工作是全社会安全工作的一个重要组成部分，它直接关系到每一个学生安全健康的成长，也关系到千千万万个家庭的幸福安宁和社会稳定。本学期后勤部将结合上级要求开展校园安全大检查、大演练、依托标准化精细化清单式管理，不断查百病，整改问题，打赢疫情防控下的校园安全管理攻坚战为此，我们将从以下三方面严抓后勤安全管理，全力筑牢校园安全。

（一）思想上紧绷安全弦，分工明确、齐抓共管。

    召开安全专题会议，强调部署安全工作。加强安全隐患的排查，有计划有步骤的开展自查，抽查检查，做到未雨绸缪，确保校园安全。坚持一岗双责，坚持部门间互联互通，严抓落实，做到管理工作下沉，到一线队存在问题及时掌握及时处理，完善学校安全工作的管理及落实机制。

（二）严抓日常管理，不放过任何安全细节。

每周安全自查，每月安全检查，每季度安全大检查，环环相扣，以点带面，开展安全无死角的排查，根据防疫防控要求多次开展针对食品安全，饮水安全，校车安全，设备安全，消防安全，传染病，安全等众多领域的安全生产和防范工作。正确引导和讲解，让学校师生和从业人员提高安全意识全。

（三）积极开展模拟演练，提高师生防范意识。

组织学生开展消防灭火演练、电梯困人逃生演练、校车发生事故逃生演练，就餐过程中发生意外应急处理演练等等，让学生在模拟真实情境环境中如何科学冷静处理，通过实际扎实的演练，让学生熟练掌握安全技能。

总之，本学期重中之重就是进一步加强学校安全工作，提高广大师生的安全意识，全力防范校园安全事故的发生，给广大师生营造一个安全稳定和谐的教学环境。

二、以“服务”视角重组业务内容。

（一）利他之心，主动看见，解决师生痛点。

    本学期后勤部为了有效保障师生在校生活质量、解决教职工生活之忧、提高师生生活幸福指数、解决课后服务开展以来遇到的落地难的现实困境，针对学生挑食午饭不好好吃，课后服务导致时间在校时间长而肚子饿，自带点心多为垃圾食品影响身体健康，教职工下班晚买菜难等问题孵化了本学期的特色培育项目——基于课后服务背景下全面保障师生生活的服务项目。通过多样化供餐解决“不爱吃”的问题，让师生吃饱吃好。四点钟食堂解决“肚子饿”的问题，为师生能量“续航”。暖心代购服务解决“买菜难”的问题，提高教职工生活幸福指数。三拳组合，解决师生痛点，护航课后服务。

（二）共情能力，换位思考，提供改变平台。

      后勤部工作繁杂，更多的新鲜血液进入后勤部，为了能够确保平稳交接工作，快速熟悉岗位，后勤部将提供岗位培训、在岗竞赛等活动，让后勤人员有组织，有纪律，快上手，心不慌，有目标，懂奋斗，为学校师生提供更优服务。

（三）大爱之心，粉碎小我，不断塑造大我。

本学期后勤部将在“大后勤”理念下加强部门间合作，以更优服务为目标，不断提高服务质量。

安全是根，服务是叶。无根则不立，叶茂方可引万物。新学期，后勤依然坚持安全保障，不断提高服务质量。

附1：2022第一学期工作行事历

七月份：

1、器材归还整理资料归档

2、设施设备检查维修

3、校园文化布置装修

4、教室改造、暑期各项工程

八月份：

1、做好新书的分发工作

2、做好教室投影机、电脑、实物展台等硬件设备的安装调试工作

3、做好各室电器、开关、插座的调试与维修工作

4、做好教室的布置课桌椅的调配工作

5、做好校园的维修与校园文化布置工作

6、做好校园装修改进工程的结束清理工作

7、直饮水更换滤芯

8、纯净水消毒清洗

九月份：

1、做好书本的调换工作

2、庆祝教师节，做好后勤服务工作

3、校园安全、卫生检查

4、消防设备自检

5、后勤工作人员会议，明确工作职责及工作制度

6、添置必备的办公用品和物品发放、领取工作。

十月份：

1、开展“爱护公物”、“节水节电”教育

2、开展安全教育工作

3、安排好小长假的值班计划

4、加强安全教育，进行逃生安全演练

5、消防设备自检

十一月份：

1、做好教学设备的检修工作

2、校园安全、卫生检查

3、自查自检安全设备及专用教室使用情况

4、消防设备自检

十二月份：

1、进行校园安全检查工作，消除安全隐患

2、校园树木修剪，做好树木过冬准备工作

3、加强食堂卫生监督检查力度。  

4、消防设备自检  

一月份：

为庆祝“元旦”活动，提供后勤服务

“好声音”活动提供后勤保障

3、上交后勤工作总结。

4、领发寒假作业，各班财产清查验收工作

5、后勤工作满意度测评及后勤工作改进问卷调查

6、后勤工作人员召开学期结束工作会议，总结、反思及评优

7、消防设备自检

8、校园安全、卫生检查

附2：后勤管理分工明细

常州市龙城小学后勤保障部管理分工情况一览表